Mediation

Eine gerichtliche Auseinandersetzung ist in der Regel mit

langjährigen, nervenaufreibenden Gerichtsverfahren,
zeitintensiven und teuren Gutachten,
öffentlichen Gerichtsverfahren,
unbefriedigenden Ergebnisse und unzufriedenen Parteien und
möglichen Imageverlust

verbunden. Ein Rechtsstreit muss aber nicht immer vor Gericht enden. Eine sinnvolle Alternative, um ein Rechtsproblem effizient und gleichzeitig unbürokratisch zu lösen, kann die Mediation sein.

Mediation ist ein nicht öffentliches Verfahren konstruktiver Entscheidungsfindung und Konfliktregelung, bei dem die beteiligten Parteien (z.B. eines Rechtsstreits) mit Unterstützung eines Dritten, des Mediators, einvernehmliche Lösungen suchen, die ihren Bedürfnissen und Interessen dienen. Ziel der Mediation ist eine verbindliche, in die Zukunft weisende Vereinbarung (Konsens). Die Leitung und Moderation der Mediation wird einer besonders geschulten, unabhängigen und unparteiischen Vermittlungsperson („Mediator“) übertragen. Mediatoren unterstützen die Parteien dabei, die strittigen Themen und Streitpunkte zu identifizieren sowie Lösungsoptionen zu erarbeiten. Sie entscheiden aber nicht in der Sache, nicht „für“ oder „über“ die Parteien.

Die Parteien sollen ihre Lösung oder Regelung selbst finden, damit ihnen nicht eine „Lösung“ durch einen Dritten (z.B. das Gericht) auferlegt wird. Dabei stellt sich meistens heraus, dass man das „entweder – oder“ überwinden kann und die Parteien – oft sogar über den ursprünglichen Streitgegenstand hinaus – „gewinnen“, d.h. eine Lösung oder Regelung finden können, die ihren Interessen gleichermaßen dient (sog. win-win-Lösung). In der Mediation findet keine Rechtsberatung statt. Die Mediatoren sind zu Unparteilichkeit und Neutralität sowie zur Verschwiegenheit verpflichtet.

Wesentliche Merkmale des Mediationsverfahrens

Vermittlung durch unparteiische („neutrale“/ allparteiliche) Dritte. Mediatoren haben keine Entscheidungsgewalt im Hinblick auf den Streitgegenstand, sie sind weder Richter noch Schlichter;
Einbeziehung und direkte Kommunikation aller Konfliktparteien; i.d.R. sind diese anwesend (keine die Parteien ersetzende Vertretung durch Dritte);
informelle/außergerichtliche Konfliktbearbeitung, flexible Verfahrensgestaltung;
Nicht-Öffentlichkeit und Vertraulichkeit;
Autonomie und Freiwilligkeit: die Parteien bestimmen Anfang und Ende der Mediation; der Rechtsweg ist nicht ausgeschlossen;
Konsensorientierung: Verzicht auf Machtentscheidungen und einseitige Rechtsdurchsetzung;
selbstbestimmte, interessensgerechte, ressourcensparende, kostengünstige und zukunftsgerichtete Regelung/Lösung des Konflikts (sog. win-win-Situation).

So bleibt ein partnerschaftliches Miteinander in der Zukunft ohne weitere Beeinträchtigung möglich.

Ihre Vorteile:

Schnelle und effiziente Lösung des Problems
Sie vermeiden Gerichtsverfahren und sparen so Energie, Zeit und Geld
Unbürokratische Wege
Kooperative und konstruktive Resultate
Eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung, sodass ein partnerschaftliches Miteinander für die Zukunft gewährleistet wird
Nachhaltige Lösung aufgrund eines schriftlich vereinbarten Mediationsergebnisses

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Gerne können Sie auch telefonisch unter der Rufnummer 06442 / 938 56 97 oder per Mail info@psychotherapie-glassl.de Kontakt zu mir aufnehmen.

Ich biete Ihnen flexible, kurzfristige Terminvereinbarung auch abends nach 17 Uhr.